Виза клуб
Работа и трудоустройство в Эстонии

Работа в Эстонии


После распада СССР Эстония стала активно наращивать экономические связи с Европой и США, что спустя некоторое время позволило бывшей советской республике получить членство в ЕС и НАТО. Именно по этой причине трудоустройство в стране, расположенной неподалеку от Балтийского моря, расценивается многими мигрантами как заманчивая перспектива.

Процесс поиска работы в Эстонии сопряжен с определенными трудностями, но достойный размер заработных плат и объемный перечень социальных преференций, предусмотренных для сотрудников, с лихвой компенсируют указанный недостаток.

Востребованные специальности

Безусловно, таллинские работодатели заинтересованы в высококвалифицированных кадрах и готовы платить последним максимально высокое вознаграждение за их труд. Эстонские компании круглогодично нуждаются в программистах, верстальщиках, графических дизайнерах, системных администраторах.

Также в прибалтийской стране ощущается нехватка опытных инженеров-технологов и специалистов по судостроению. Иностранцы — соискатели на вакансии каменщиков, сварщиков, электриков, арматурщиков также найдут применение своих способностей в Эстонии.

Высокий спрос отмечается на профессии в сфере логистики и таможни (агент по закупкам, инженер по обслуживанию автотранспорта, менеджер ВЭД, работник паспортного контроля, сотрудник КПП).

Также в прибалтийском государстве всегда найдут высокооплачиваемую работу врачи (терапевт, хирург, офтальмолог и прочее). Не менее востребованными в Эстонии считаются профессии, связанные с педагогикой.

Аутсайдерами с точки зрения престижности являются те сферы занятости, в которых возможен неквалифицированный труд (сиделка, гувернантка, няня, газонокосильщик и т.д.).

Способы трудоустройства

Согласно общепринятой практике, мигрант может искать работу в Эстонии:

  • самостоятельно;
  • посредством услуг кадровых (рекрутинговых) компаний.

Каждый из перечисленных способов трудоустройства имеет преимущества и недостатки.

Самостоятельный поиск

В большинстве случаев, решение найти работу в указанной стране ЕС созревает в тот момент, когда мигрант посещает ее в туристических целях. Находясь в Эстонии, достаточно обратиться в местный Центр занятости и проанализировать те вакансии, которые предлагают его сотрудники.

На следующем этапе соискатель обзванивает потенциальных работодателей, узнает дополнительную информацию и записывается на собеседование. Причем практика свидетельствует, что необязательно выгодные предложения для иностранных мигрантов имеются исключительно в базе кадровых агентств. Натолкнуться на высокооплачиваемую работу можно и без помощи посредников, особенно, если задействовать в качестве инструмента для поиска интернет.

Сайты для поиска работы в Эстонии

В настоящее время существует широкий перечень сайтов и интернет-порталов, посредством которых можно найти работу в соответствии с квалификацией:

На указанных ресурсах имеется вся необходимая информация для того, чтобы связаться работодателями Эстонии и уточнить данные о предлагаемых вакансиях.

Услуги посредников

Те, кто не хотят тратить время на поиски работы в прибалтийском государстве, могут обратиться к рекрутинговым агентствам, которые на возмездной основе будут заниматься подбором вариантов трудоустройства. Однако не все структуры, занимающиеся кадровыми вопросами, являются добросовестными, поэтому доверять дело следует только авторитетным компаниям, много лет работающим на рынке и имеющим исключительно положительные отзывы. Также следует внимательно изучать текст договора об оказании посреднических услуг.

Недостаток сотрудничества с кадровыми агентствами заключается в том, что мигрант платит завышенную цену за подбор вакансии и оформление въездных документов.

Наличие родственников в Эстонии существенно упрощает процесс поиска работы в прибалтийской стране, поскольку люди, связанные кровными узами с соискателем, в большинстве случаев, заинтересованы в оказании последнему помощи при трудоустройстве.

Занятость, не требующая квалификации

Официальная работа в Эстонии

В прибалтийских странах на промышленные предприятия круглогодично требуются: разнорабочие, грузчики, укладчики, фасовщицы, уборщицы. В таллиннские кафе и столовые практически всегда нужны официанты и бармены. Эстонские работодатели отдают предпочтение опытным сотрудникам службы безопасности. Женщины среднего возраста могут трудоустроиться няней или сиделкой на дому.

Сезонные работы

Руководители фермерских хозяйств в прибалтийской стране охотно нанимают на летний и осенний периоды студентов-иностранцев и семейные пары для сбора урожая. Сезонных работников обеспечивают питанием и жильем. При этом работодатели Эстонии, занятые в сельском хозяйстве, в первую очередь, рассматривают тех претендентов, которые уже приезжали трудиться к ним.

Существенная часть иностранных соискателей ищет в Прибалтике работу вахтовым методом (водители, машинисты, монтажники). В последнем случае эстонские компании, нанимая мигрантов, предоставляют им за свой счет жилье и питание.

Работа со знанием языка

Чтобы трудоустроиться на вакансии, не требующие специальных навыков, мигранту необязательно уметь разговаривать на местном языке. Эстонский предпочтительно знать тем соискателям, которые рассчитывают на высокооплачиваемые должности (врачи, учителя, инженеры, программисты и прочее).

Однако многие работодатели Эстонии практикуют русский язык, поэтому достаточно владеть только им. Знание английского только приветствуется.

Уровень заработных плат

Вакансии и зарплаты в Эстонии

  • Самыми высокооплачиваемыми профессиями в прибалтийском государстве является врач (3000 евро/мес.), программист (2500 евро/мес.) и архитектор (2200 евро/мес.).
  • Представители строительных специальностей получают в Эстонии от 1500 до 2000 евро/мес.
  • Заработная плата торгового представителя составляет, в среднем, 1400 евро/мес.
  • Труд учителя в таллинских школах оценивается в 1300 евро/мес.
  • Медсестрам в эстонских больницах платят 1000 евро/мес.
  • На 100 евро меньше получают повара, их месячное довольствие, в среднем, составляет 900 евро.
  • Домработницы и сиделки могут рассчитывать на заработную плату 700–800 евро/мес.
  • Аутсайдерами в указанном списке являются секретари (600 евро/мес.) и продавцы–кассиры (450-500 евро/мес.).

Соцпакет

Официальное трудоустройство в Эстонии дает право на определенные гарантии иностранным мигрантам. Последние могут отдыхать один раз в году (при этом работодатель компенсирует в денежном эквиваленте количество нерабочих дней). Также работнику оплачивается бюллетень. Если имеет место травма на производстве, пострадавшему оказывается лечение за счет предприятия, а также ему выплачивается материальная помощь.

Особенности процедуры оформления

Оформление на работу в Эстонии

После успешного собеседования иностранному соискателю оформляют разрешение на работу. Указанная обязанность закреплена за работодателем. Если мигрант успел оформить эстонское гражданство или он не планирует трудиться в прибалтийской стране более полугода, то в разрешении на работу нет необходимости. Выдачей указанного документа занимается эстонское ведомство, занимающееся внутренними делами (Департамент ВД).

На следующем этапе мигранту следует позаботиться о национальной рабочей визе категории «D». Ее оформляют в консульском учреждении прибалтийской страны. Срок на подготовку документа составляет 30 дней. За изготовление рабочей визы иностранному соискателю придется заплатить от 175 до 250 евро.

Мигрант может рассчитывать на получение документа, который будет действителен 1 год, или же вправе оформить визу сроком на 2 года (предусмотрена для представителей высококвалифицированного труда). В последнем случае соискатель обязуется не менять работодателя.

Владельцы Голубых карт ЕС также могут трудиться в Эстонии на протяжении 2 лет, но им предоставляется право менять компании, предоставившие вакансии.

Если мигрант планирует работать в прибалтийском государстве более 6 месяцев, то он обязан уже после пересечения границы оформить вид на жительство. Срок указанного документа совпадает с периодом действия разрешения на работу. Вопрос получения визы зависит и от наличия квот, которые ежегодно лимитируют эстонские чиновники. Процедуру оформления документа оптимально инициировать в период с января по июнь.

Многие мигранты сталкиваются с необходимостью пролонгации визы. Чтобы продолжать работать в Эстонии на легальных основаниях, необходимо обратиться в Департамент ВД с заявлением о продлении документа, которое будет рассматриваться в течение 30 дней. Также необходимо привести эстонским чиновникам весомые аргументы в пользу того, почему виза должна быть пролонгирована (получение травмы на производстве, продление соглашения с работодателем и прочее). Если срок действия документа будет увеличен, то мигрант уплачивает в доход государства 75 евро.

Что грозит за нелегальное трудоустройство

Ответственность за незаконное оформление на работу несет и иностранный соискатель, и руководитель компании, предоставивший последнему вакансию. Каждый нелегал обходится эстонскому предприятию в 1500 евро, указанная сумма перечисляется в доход государства. Факт отсутствия разрешения на работу чреват для соискателя штрафными санкциями (800-1700 евро). В качестве дополнительной меры наказания власти могут наложить запрет на посещение Эстонии в течение 10 лет, что потенциально может привести к трудностям по оформлению визы в другие страны ЕС.

При рецидивах нарушений миграционного/трудового законодательства зарубежному гостю может грозить наказание от 1,5 до 4 лет лишения свободы.

Иммиграция для предпринимателей

Ведение бизнеса в Эстонии

Иностранные бизнесмены, намеревающиеся заниматься коммерцией в прибалтийском государстве, вправе получить ВНЖ сроком до 2 лет. Открытие ИП разрешено лишь тем, кто обладает денежными активами в размере 15000 евро. Учреждение юридического лица возможно, если уставной капитал коммерческой структуры будет составлять не менее 65000 евро. Указанная сумма должна храниться в одном из национальных банков.

На следующем этапе необходимо представить бизнес-план предприятия чиновникам из Министерства экономики и убедить последних в перспективности проекта. Только после его одобрения бизнесмен и его члены семьи могут рассчитывать на ВНЖ.

Заключение

Эстония уже не первый год считается одним из популярных направлений для трудовых мигрантов. Принадлежность к ЕС, достойное вознаграждение за труд, наличие соцпакета, возможность получения нового гражданства – главные преимущества для иностранных соискателей, планирующих на регулярной основе работать в прибалтийском государстве.

Оставьте комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*