Виза клуб
Поиск работы и трудоустройство в Германии

Работа в Германии


В настоящее время огромное количество людей мечтает о трудоустройстве в Германии. Граждане России, Белоруссии и Украины массово едут в стабильно развивающуюся страну в поисках лучшей доли. К тому же, оформив трудовой контракт с немецким работодателем, можно спустя некоторое время получить временный вид на жительство, а потом и ПМЖ в государстве, где процветает экономика, а социальные блага стоят на первом месте.

Действительно, ФРГ постоянно нуждается в кадрах, но нужно учитывать тот факт, что законодательство, регламентирующее сферу трудовой миграции, не имеет особой лояльности по отношению к иностранцам–соискателям.

О чем следует помнить?

Необходимо подчеркнуть, что при попытках трудоустройства в европейской стране потенциального работника могут отпугнуть некоторые факторы, которые нужно принять как данность.

  1. Высокий уровень конкуренции.

    В Германии на вакансии (за исключением тех, где предусмотрен неквалифицированный труд) отдается предпочтение претендентам, которые имеют немецкое гражданство, а также кандидатам из стран–участниц ЕС.

    Выходцы из стран СНГ будут рассматриваться только после того, как от должности отказались немец или француз.

    Впрочем, из каждого правила есть исключения: если представитель государства, не имеющего принадлежности к Европейскому союзу, докажет высокий уровень квалификации, то работодатель может остановить свой выбор именно на нем.

  2. Образование.

    Высокооплачиваемая работа предполагает наличие диплома, который определяет уровень квалификации кандидата на ту или иную должность. Причем документ, полученный иностранцем у себя дома, котируется в Германии далеко не всегда.

    Законодательство предусматривает, что диплом, который предъявляет, например, претендент на медицинские специальности, должен соответствовать немецким стандартам. А для этого необходимо пройти дополнительное обучение, которое заканчивается сдачей квалификационного экзамена.

  3. Знание языка.

    Естественно, работать в чужой стране и не уметь разговаривать на ее официальном языке – это две несовместимые вещи. Если соискатель–иностранец не знает немецкого, то лучшее, что его ждет – работа, связанная со сбором фруктов или собиранием ягод.

Варианты трудоустройства

Многие предпочитают трудиться в Германии на законных основаниях, поскольку в этом случае, наемный работник имеет право на соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничный лист и прочее. Чтобы получить статус легального работника необходимо получить рабочую визу (разрешение на работу).

Некоторые же трудятся в ФРГ незаконно, поскольку у них нет документов, подтверждающих, что они вправе работать за границей.

Как правило, предоставлением работы нелегалам занимаются посреднические фирмы, которые за определенную плату поставляют кадры в гостиничный, строительный, ресторанный и прочие сектора немецкого бизнеса.

Естественно, работник, не имеющий рабочей визы, не может рассчитывать на предоставление ему социальных гарантий и достойную оплату своего труда. К тому же, при выявлении фактов нелегального трудоустройства надзорные органы налагают огромные штрафы на работодателей-нарушителей, которые компенсируют свои финансовые потери за счет уменьшения заработных плат наймитов.

Как найти работу в Германии?

Сайты для поиска работы в Германии

Поиск без посредников

Если соискатель-иностранец решил найти работу в Германии самостоятельно, то в качестве инструмента ему понадобится глобальная сеть. Следует детально проанализировать международные интернет–порталы и немецкие сайты с вакансиями:

Безусловно, без знания немецкого языка ориентироваться на страницах вышеуказанных сайтов будет затруднительно.

Также следует тщательно изучить информацию о вакансиях в ФРГ, размещенную в соцсетях:

В перечисленных ресурсах имеются объявления от крупнейших работодателей Германии, с которыми можно пообщаться напрямую.

Не лишним будет оставить резюме непосредственно на сайте компании, которой требуются сотрудники.

Немцы известны своей консервативностью, поэтому многие фирмы, предлагающие работу, размещают объявления в прессе, поэтому не стоит игнорировать чтение свежих журналов и газет Германии.

Поиск с помощью посредников

Некоторые предпочитают искать вакансии в ФРГ через кадровые агентства, которые за определенную плату помогают с трудоустройством.

Существует две категории компаний, оказывающих посреднические услуги на немецком рынке труда.

  1. Первую представляют юридические лица, которые получают деньги только после того, как соискатель–иностранец выйдет на работу. В арсенале таких организаций имеется обширная база данных работодателей, и наймитов они находят через интернет – порталы, на которых соискатели оставляют резюме.
  2. Во вторую категорию входят агентства, которые оказывают услуги по предоплате, причем их профиль – это подбор узких специалистов и кадров управленческого звена. Однако система оплаты в некоторых фирмах может предусматривать поэтапность: первый транш вносится как только стороны подписали договор, а второй после того, как соискатель выйдет на работу. В среднем, стоимость услуги кадрового агентства составляет 1500–2000 евро.

Оформление рабочей визы

Работа в Германии по рабочей визе

После успешного собеседования иностранный работник и работодатель подписывают соглашение. Затем последний передает сведения о потенциальном соискателе в Управление по делам миграции и Федеральное агентство по трудоустройству. Данные госструктуры проверяют информацию, после чего те выдают или не выдают кандидату разрешение на работу.

При положительном исходе дела соискатель получает из Германии две бумаги: приглашение на работу и разрешение на работу.

На следующем этапе наймит занимается подготовкой документов.

Документы для получения рабочей визы

Один пакет он адресовывает работодателю, а другой — направляет в немецкое консульство (в родной стране), которое подготовит ему рабочую визу. Она выдается кандидатам, которые приезжают на работу в Германию из стран, не имеющих членства в ЕС и ЕЭП.

Для того, чтобы получить вышеуказанный документ, необходимо представить:

  • внутренний паспорт;
  • загранпаспорт;
  • заявление (на немецком языке);
  • два цветных фото (3,5 х 4,5 см);
  • квитанцию об оплате визового сбора;
  • приглашение на работу;
  • справку об отсутствии судимости;
  • копию документов об образовании;
  • медицинскую страховку.

Сотрудники Консульского учреждения принимают решение о выдаче рабочей визы в течение 42–84 дней. Как правило, документ выдается сроком на 1–2 года с правом пролонгации.

Когда же соискателем является выпускник зарубежного университета, диплом которого признается в ФРГ, он вправе попросить документ, который специально предназначен для поиска работы в Германии.

Такое разрешение действительно 6 месяцев, и получить его потенциальный работник может, если письменно подтвердит, что у него на период трудоустройства достаточно финансовых средств для проживания за границей. И в этом случае необходимо предоставить следующие документы:

  • загранпаспорт;
  • документ об образовании:
  • письмо с перечислением причин, почему соискатель ищет работу именно в Германии;
  • резюме;
  • выписка из банка, подтверждающая наличие на счетах достаточной суммы денег;
  • медицинская страховка.

Перечень вышеуказанных документов может быть расширен, в зависимости от обстоятельств.

Оформлять трудовые отношения в Германии, имея на руках разрешение сроком на полгода, запрещено.

Пакет документов для работодателя

Подготовка документов для работодателя

В адрес компании, где соискатель намеревается трудиться, необходимо отправить:

  • два цветных фото (3,5 х 4,5 см);
  • автобиографию (с указанием на немецком языке места предыдущих работ, даты окончания ВУЗов, семейного положения и прочее);
  • сопроводительное письмо (документ должен начинаться со слов: «Sehr geehrte Damen und Herren» и давать исчерпывающий ответ на вопросы, каким образом соискатель нашел вакансию и чем его привлекла работа именно в этой фирме);
  • сертификат, подтверждающий знание немецкого языка;
  • характеристика с предыдущего места работы;
  • разрешение на работу.

Если руководитель компании не возвратил документы отправителю и подтвердил их получение, можно отправляться в Германию, где в течение недели нужно стать на регистрационный учет по месту проживания и написать заявление в миграционную службу о выдаче временного вида на жительство.

Право на ПМЖ возникает (при удачной сдаче экзамена по языку) спустя 1 год и 9 месяцев. По программе «Голубая карта» процесс получения вида на жительство существенно упрощается.

Работа без знания немецкого языка

Может ли соискатель рассчитывать на вакансию в Германии, если он не владеет языком этой страны? Да, но это будет неквалифицированный труд с невысоким (по немецким стандартам) уровнем зарплаты.

В частности, сиделка, не владеющая государственным языком ФРГ, получает не более 800 евро в месяц. Труд кухонного работника будет оцениваться в 600 евро в месяц. Заработок же фасовщицы готовых изделий будет составлять 500 евро в месяц.

Любой иностранец, приехавший работать в Германию, со временем обязан выучить немецкий язык (хотя бы на базовом уровне), поскольку это требование республиканского законодательства.

Работа для студентов

Вакансии для студентов в Германии

Немецкие работодатели охотно оформляют трудовые отношения с учащимися, которые приехали в Германию получать высшее образование. В этом случае компания платит меньше налогов в государственную казну.

Но необходимо отметить, что, по закону, студенты–первокурсники не могут рассматриваться в качестве трудового ресурса (нужно как минимум отучиться 2 семестра).

Также важно учитывать следующее: студенты из стран, которые не имеют членства в Европейском союзе, обязаны согласовать свое желание работать с Федеральной службой занятости. Данная госструктура занимается подбором вакансий для будущих специалистов.

Согласно законодательству ФРГ, студентам разрешено работать не более 120 дней в году, а минимальная ставка по оплате труда для них установлена в размере 8,5 евро в час.

Наиболее распространенные профессии среди иностранцев, обучающихся в немецких ВУЗах – официант, сотрудник университетской библиотеки, садовник, администратор на ресепшн в отель, таксист (при наличии водительского удостоверения).

Работа водителем

Работа для водителей в Германии

Соискатель, приехавший из страны, не находящейся под юрисдикцией ЕС, может устроиться водителем в Германии при наличии следующих условий:

  • знание немецкого языка;
  • наличие водительского удостоверения международного образца;
  • наличие рабочей визы;
  • наличие официального приглашения на работу;
  • наличие всех допусков на право управления транспортными средствами.

Также он обязан досконально знать все маршруты на местности.

Размер заработной платы разнится, в зависимости от характера выполняемой работы. Водитель–курьер получает от 800 до 1200 евро в месяц, шофер легкового транспорта – 2000 евро в месяц, дальнобойщик – 3500 евро в месяц.

Работа врачом

Работа врачом в немецкой больнице

В Германии данная профессия является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых. Но требования к претендентам на нее предъявляются достаточно жесткие (особенно к иностранцам).

Врач, приехавший в ФРГ из страны, которая не имеет членства в ЕС, может работать по специальности при наличии временного (Berufserlaubnis) разрешения или же постоянного (Approbation). Последнее позволяет работать на территории всех земель Германии. Чтобы его получить, соискателю нужно доказать, что уровень его квалификации соответствует немецким стандартам.

В случае, когда комиссию не удовлетворило качество знаний медика–иностранца, то ему придется сдавать специальный экзамен, к которому готовят на платных курсах, организованных при врачебных палатах. Но можно и не прибегать к услугам посредников, если специалист уверен в своих силах.

Уровень знаний немецкого языка должен соответствовать категории В2.

На период подготовки к экзамену можно получить временное разрешение, которое предоставляет право заниматься медицинской практикой в течение двух лет, но только на одной земле.

Зарплата молодого специалиста составляет 3700 евро в месяц, а врача высшей категории – 6800 евро в месяц.

Работа медсестрой

Претендентки на эту должность обязаны иметь на руках специальное разрешение на работу по специальности (Anerkennung).

Уровень знания немецкого языка должен соответствовать категории В2.

Чтобы подтвердить уровень своей квалификации (Anerkennung), следует сдать экзамен. Можно получить разрешение на работу по специальности и другим способом: пройти практику в медучреждении, которое имеет соответствующий допуск. Но второй вариант решения проблемы требует времени и денег. Полугодичное освоение практических навыков в немецкой клинике обойдется в 1000 евро.

Заработная плата медсестры варьируется от 2200 до 2500 евро в месяц.

Работа сиделкой

Работа сиделкой по уходу за пожилыми людьми

К желающим присматривать за престарелыми людьми в Германии и получать за это деньги, также предъявляются определенные требования:

  • приглашение от работодателя;
  • наличие опыты работы;
  • карта социального страхования;
  • медицинское образование (приветствуется).

Хотя знание языка является факультативным требованием, необходимо отметить, что сиделки, владеющие немецким, получают больше своих коллег, которые не обладают вышеуказанным качеством.

Труд патронажной сестры в ФРГ оценивается в 1200 евро в месяц.

Работа инженером

Как показывает практика, представитель данной профессии в большинстве случаев подтверждает, что уровень его знаний соответствует немецким стандартам. Но так делают не все, поскольку диплом инженера, полученный в родной стране, котируется в Германии.

И все-таки квалификацию желательно подтвердить: спустя некоторое время работодатель обязан представить надзорным органам соответствующий документ. Да и на достойную оплату своего труда инженер, не доказавший уровень своих знаний, рассчитывать не может.

Технические специалисты в крупных компаниях получают, в среднем, 4600 евро в месяц.

Работа на заводе

Работа инженером на немецком заводе

К потенциальным представителям рабочих специальностей, задействованных в сфере производства, предъявляются общие требования. Приглашение на работу, наличие разрешения и знание немецкого языка – все это обязательно.

Заработная плата зависит от характера работы и специфики производства. Например, изготовители запчастей для автомобилей получают 600–700 евро в месяц, электрики на промышленных предприятиях — 1400 евро в месяц, токари – 2500 евро в месяц.

Заключение

Несмотря на все радужные перспективы, которые предлагает сегодня Германия для иностранцев на внутреннем рынке труда, не стоит питать особых иллюзий. Чиновники ведомств, занимающихся подбором вакансий, не слишком заинтересованы в том, чтобы найти приезжему хорошую должность (тем более по специальности), поскольку и среди немцев в настоящее время большое количество безработных.

Вести переговоры с работодателями, проходить собеседования, оформлять документы в бюрократических структурах и многое другое придется самому, поэтому нужно тщательно взвесить все «за» и «против» перед тем, как ехать зарабатывать в чужую страну.

Похожие статьи

1 комментарий

  1. Работа найдется всегда… Во-первых, там проживает довольно много выходцев из СНГ, а во-вторых, трудолюбивых и обладающих особыми востребованными профессиями специалистов немецкое правительство в последние годы начало активно привлекать к себе.

Оставьте комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*